可能積欠卡債、貸款或是借親朋好友的錢，甚至法院判決賠償金而被法院強制扣薪，一個月會被扣多少呢?有辦法解除嗎?本文會為您介紹強制扣薪的相關問題。
強制扣薪又稱為法扣、查封薪水，是一種讓債權人透過法院聲請強制執行扣押債務人的薪水要回欠款的一個手段。
本身的銀行卡債、貸款未繳，銀行會先催收若討不到錢，銀行則會透過法院申請『支付命令』，催促您趕快繳款，後續慧憑支付命令確定證明書，聲請法院強制扣薪，會直接從每個月的薪水中扣除，在預留基本生活費、扣薪比例不超過薪水1/3給債權人
。
法院強制扣薪的流程會分4種程序，以下分別詳細介紹：
法院通知第三方(債務人之上班的公司)先將薪水扣留（暫存保管），債權人還不能收取。
2.收取命令
法院通知債權人扣薪，如有兩位以上債權人併案扣薪，此金額最多為薪水三分之一。
法院將收取公司薪水的權利交給特定銀行，公司未來必須將債務人的薪水（以1/3為上限）直接支付給該銀行，並且無法併案扣薪
第三方(公司)將債務人每個月扣的薪資交給法院，按照法院製作的分配表依債務比例分配給所有債權人。
在《強制執行法》的規定下，縱使薪資被法院強制扣薪，還是會保留一部分薪資，確保債務人能維持基本生活開銷。因此，扣薪的金額，不得超過「債務人實領薪資的1/3」，並且扣押後的金額，不得低於政府公告:「每月最低生活費1.2倍」。這邊來告訴您如何試算!
這邊以113年台中市最低生活費用15,518元舉例說明:
台中市最低生活費1.2倍=15,518元×1.2＝18,622元
(保留金額)
月收入之1/3=23,333元(為扣押薪資)
【計算:70,000-18,622=51,378】，超過月收入1/3
故扣押薪資之1/3為23,333元
月收入之1/3=8,333元(為扣押薪資)
【計算:25,000-18,622=6,378】，未超過月收入1/3
故扣押薪資為6,378元
因薪資16,000元＜18,622元，低於最低生活費
故不得強制扣薪
介紹完強制扣薪計算方法，那可否不扣薪呢?
※強制扣薪金額可否降低或者免除呢?
答案是可以的!!如果強制扣薪後剩餘薪資不足可支付最低生活基本開銷，可以向法院聲明異議，法院會依照當事人的財產、收入、支出、應扶養人的費用等經濟狀況去評斷能否降低強制扣薪金額或減免。
這邊以113年台中市最低生活費用15,518元舉例說明:
台中市最低生活費1.2倍=15,518元×1.2＝18,622元
自己+兒子扶養費:18,622+18622÷2(與妻共同扶養)=27,933元
因薪資25,000元＜27,933元，低於最低生活費
故不得強制扣薪
月收入之1/3=23,333元(為扣押薪資)
【計算:70,000-18,622-18,622《一兒(9,311)一女(9,311)扶養費》=32,765】，超過月收入1/3
故扣押薪資之1/3為23,333元
基本來說，強制扣薪的金額會先償還欠款的利息部分，之後才會還到本金，若金額龐大，都只會扣到利息，利息會越滾越多。
Q1:退休金會被法院強制執行嗎?
依照規定，可以請領退休金，但若存入銀行帳戶則是為存款，法院亦可強制執行
Q2:如何不被法院強制執行呢?
積欠龐大債務，我們都會建議債務人去積極面對債務問題，此方法有:債務協商、債務更生、債務清算
進入更生清算程序，則是會停止強制執行程序。
以上就是強制扣薪相關程序及金額試算，律師這邊提醒您，若有債務問題，盡可能趕快處理，免得被扣薪，造成債務物越滾越多。
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提醒： 本文僅為一般法律知識介紹，並非法律諮詢。若您有具體的法律問題，建議諮詢專業律師。
